5月5日上午，新桥镇召开作风能力攻坚暨“慢落实、假落实、乱落实、不落实”专项整治工作会。再次深入学习贯彻全区作风整顿大会精神，围绕深化作风能力攻坚，就全面系统开展“慢落实、假落实、乱落实、不落实”四项整治行动、统筹疫情防控与安全稳定等工作进行安排部署。党政班子成员、机关干部、村（社区）书记、主任参加会议。镇党委书记任俊洁主持会议。

会上，镇纪委书记、监察室主任姜佳男通报了近期发生的两起责任事故的调查和处理情况。

任俊洁要求全镇上下要迅速将思想和行动统一到区委决策部署上来，并就开展“慢落实、假落实、乱落实、不落实”四项整治行动讲了三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻理解整治行动重要意义。充分认识开展此次整治行动既是落实上级工作安排、体现政治担当的必然要求，也是坚持刀刃向内、解决突出问题的现实要求，同时也是推进新桥高质量发展的迫切需要，要站在讲政治和为全局的高度，自觉增强责任感和紧迫感。

二、把握关键，精准发力，务实推进整治行动开展。一是采用起底式查摆确保问题找得准。深入践行“一线工作法”，扎实开展“五个覆盖走访”，全面了解意见诉求，推动问题精准查摆。按照科级领导干部、中层干部、一般干部、村（社区）干部，分层分类开展全覆盖“体检”，助推个性化问题查摆到位。二是实行加压式整治确保问题改到位。按照“立即、短期、中期、长期”4类进行分类处置，逐项明确整改标准，落实整改措施，形成整改清单，实行销号整改落实。三是结合常态化测评确保整治效果好。强化跟踪问效，将问题整改与月度双向测评工作有机结合，将强有力的监督贯穿作风整改工作始终，通过常态化互评互测，检验整改认识到不到位、整改措施落不落实、整改工作效果好不好，持续巩固和深化作风问题整改成果，推动问题整改走深走实，形成促进作风转变的长效机制。

三、精心组织，落实责任，有效促进干部作风能力提升。认真制定工作实施方案，明确整治行动各阶段目标任务，细化科级干部、一般干部、村（社区）干部责任分工，确保整治工作顺利有序。树立以整改促发展的结果意识，继续用好“同心微讲堂”“镇村拉练述职”“平时考核”等工作方法，从“理论武装+党性锻炼”“业务提能+实绩比拼”“精细管理+多维评价”等维度全面加强问题整改，实现科级干部提质、一般干部赋能、村社干部培育的生动局面，为镇域高质量发展提供坚强作风能力保障。

会议还对全国文明城市建设、疫情防控、安全生产、项目建设、防止返贫监测帮扶集中排查等工作进行了安排部署。